这件事发生在2007年，我就职的第一家公司。今天把它整理写出来，希望它对程序员有一个警醒的作用。永远要记住，程序员的世界除了有代码，还有被套路。
资深工程师的苦恼
第一天到公司，是浩子带着我办理了入职手续。浩子是公司里的骨干工程师，对公司的业务非常熟悉，同时在软件研发方面有非常深的造诣。公司的人员流动比较大，浩子是那种很能沉得住气的人，慢慢地在行业里面都小有名气。
浩子曾经指导我的一句话，到现在依然对我帮助很大。浩子说：“在公司里，不要光顾眼前，要想想你来年想要得到什么样的报酬，然后现在需要付出怎么样的努力才能拿到那个报酬。”
浩子其实在公司里的地位也很尴尬。上面有经理压着，升又升不上去。以浩子的能力和资历，在其他公司应该早就进入管理层了。所谓的资深工程师，只是一个名号，手里没有资源做不了多大的事情。
对手公司来挖，工资给双倍
因为是浩子带我，所以和我的关系不错。一天下班后，浩子找我去喝酒。浩子说，这次是要辞行的。因为是找到了新的公司，工资是现在的双倍。我知道那时候浩子的工资是6K左右，双倍的话就是12K。针对当时深圳的房价在8K左右，这个工资已经算可以了。
浩子去和公司谈的时候，公司提出挽留。但是当浩子提出工资翻倍的要求之后，公司毫不犹豫的拒绝了。其实也能理解，有几家公司有这个气魄一下子给员工工资翻倍？我问浩子去哪家公司，浩子闭口不谈。我隐隐觉得这里面有些不方便透露的秘密。
浩子走了之后，前方市场很快传来消息。浩子果然跳槽到了对手的公司，在技术上给公司制造了很大的竞争。
江湖有多大，套路就有多深
大约半个月之后，浩子突然找我，告诉我他失业了。一问，原来浩子去了对手公司之后，公司老板指使客户去挖浩子。工资根据浩子的要求给到了16K。浩子不知是计，欣然答应。于是浩子从对手公司辞职，打算加盟原公司客户。当浩子拿着离职证明到客户的公司那里上班，给客户找了个理由，拒绝了。浩子说，当时他就傻眼了。就这样，浩子失业了。
程序员怎么避免离职套路
首先，员工和公司基本上就是一盘生意。商人无利不起早，你要是真把公司当家，那就真的是太单纯了。决定要离职之后，有几条守则必须遵守：
1.好马不吃回头草，既然提出了辞职，就要坚决走人。无论老板给多少钱，坚决不能留下。
2.不要相信天上能掉下来免费的馅饼。要想明白自己能给公司创造什么样的价值，只有在给公司创造价值的基础上，公司才会付你相应的报酬。
3.适当的时候，要敢于用法律的武器保护自己。
后记
以上发生的事情，虽然已经过了十来年，却依然历历在目。十年时间好短，一转眼就过去了。我从上一家辞职出来创业，已经4个月又27天，也经常在我的微信公众号《编程牛人》上分享自己的经验。曾经创业失败过两次，内心有很多经验想和大家分享，后续会陆续总结分享给大家。觉得写得好的，记得给个赞，谢谢大家。
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